作者:扶綏海螺 黃麗梅
發(fā)布時間:2020-10-12
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為提高廣西區(qū)域2021年校園招聘組人員招聘技能,確保2021年校園招聘工作順利完成。2020年10月10 日上午,廣西區(qū)域2021年校園招聘組人員招聘技能培訓班在扶綏海螺順利開班,培訓邀請了前程無憂專業(yè)講師進行授課,來自區(qū)域各公司各專業(yè)組人員共24人參加了此次培訓。
培訓現(xiàn)場
在人力資源管理的六大模塊中,招聘與配置是解決企業(yè)人才需求、人崗匹配的重要環(huán)節(jié),面試是考察招聘人員素質(zhì)能力的有效方法之一,能否招到適用企業(yè)各類崗位的人才,面試過程的把控尤為重要,這就對面試官的面試技巧有了一定要求。
為了解決招聘面試過程中遇到的疑點、難點,提升管理人員對招聘的專業(yè)認知和實際的應用水平,本次培訓從面試提問與評價技巧、面試類別及操作技巧等幾個方面為學員進行講解。重點講解了“無領導小組討論”、“半結構化面試”、等面試方法技巧,從招聘面試工作中存在的常見問題和困惑入手,通過案例分析和實戰(zhàn)模擬的形式,讓學員們直觀的感受到不同的面試類型所適用的提問技巧,以及如何結合心理學知識甄選人才,課堂氣氛十分活躍,參培人員置身其中,實戰(zhàn)體驗面試流程、精湛的面試技術等內(nèi)容。
面試提問
區(qū)域人事行政專業(yè)組組長進行培訓總結
通過本次面試官培訓,使區(qū)域招聘組人員更加清晰地掌握了面試的特點和流程及面試中的技巧,為區(qū)域各公司打造了一批掌握校招面試核心技術的專業(yè)人才,提升了企業(yè)校招的面試水平,為2021年校園招聘工作的順利開展奠定了一個良好的基礎。