作者：趙婷婷
發(fā)布時(shí)間：2021-04-13
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4月13日，從進(jìn)賢縣總工會(huì)第十六屆五次委員會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議暨全縣工會(huì)工作總結(jié)表彰會(huì)上傳來喜訊，進(jìn)賢海螺工會(huì)被南昌市總工會(huì)授予2020年度6123工程五星級(jí)“六型”工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)，被進(jìn)賢縣總工會(huì)授予工會(huì)綜合工作“優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)，工會(huì)主席王學(xué)東同志被授予工會(huì)工作“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。
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進(jìn)賢海螺公司工會(huì)始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以上級(jí)工會(huì)為指導(dǎo)，堅(jiān)決把疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)擺在首位，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，全力推進(jìn)四星級(jí)“六型工會(huì)”向五星級(jí)“六型工會(huì)”的升級(jí)創(chuàng)建。
嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，密切關(guān)注員工生活情況，保障員工身心健康。面對(duì)新冠疫情肆虐、各類安全因素復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)賢海螺公司工會(huì)及時(shí)根據(jù)形勢(shì)調(diào)整管理方向，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)有關(guān)疫情防控要求，積極做好公共區(qū)域消殺、口罩佩戴、進(jìn)出廠登記檢查好、定期查詢員工軌跡和健康碼、體溫檢測(cè)等防控措施，保障員工身心健康；關(guān)心員工及海外職工家屬在疫情期間的生活情況，開展“建立一個(gè)清單”、“開展一次慰問”、“開辟一個(gè)通道”、“發(fā)送一份信”等“四個(gè)一”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決員工生活上的困難，體現(xiàn)公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。
不斷完善工會(huì)管理體系，健全企業(yè)民主管理機(jī)制，營(yíng)造公司管理“人人參與”的良好氛圍。每年組織召開公司職工代表大會(huì)，健全工會(huì)組織架構(gòu)，建立職代會(huì)討論機(jī)制，對(duì)于工時(shí)制調(diào)整、工資薪酬、職工福利等涉及員工切身利益的重大決策鼓勵(lì)積極員工參與討論表決，提升員工對(duì)公司管理的參與度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)；組織簽訂《工資集體協(xié)商和集體勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，維護(hù)員工基本權(quán)益；堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，建立各類微信工作群、廠務(wù)公開欄等發(fā)布公司重要規(guī)章制度、檢查通報(bào)、獎(jiǎng)懲通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等各類工作信息，每季度召開員工座談會(huì)，釋疑解惑，并認(rèn)真聽取員工對(duì)公開項(xiàng)目的意見，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)員工參與積極性，群策群力，不斷完善工會(huì)組織和制度建設(shè)。
積極開展群團(tuán)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，打造高標(biāo)準(zhǔn)綠色生態(tài)廠區(qū)，提升員工生活、工作滿意度。公司工會(huì)本著“先生活、后生產(chǎn)”的原則，利用業(yè)余時(shí)間積極組織員工開展一系列文娛活動(dòng)，釋放員工壓力，滿足員工精神需求。建設(shè)職工閱覽室、棋牌室、職工活動(dòng)室、塑膠籃球場(chǎng)、增設(shè)健身器材，確保硬件設(shè)施齊全，為員工業(yè)余活動(dòng)的順利開展創(chuàng)造充分條件；以節(jié)假日為契機(jī)，開展鬧元宵猜燈謎、演講比賽、紅色教育、戶外實(shí)踐等形式多樣的文體活動(dòng)，促進(jìn)員工感情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力；開展“五四青年標(biāo)兵”、“勞?！痹u(píng)選表彰活動(dòng)，樹立典范，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)做優(yōu)先，營(yíng)造你追我趕的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍；同時(shí)努力完善員工辦公、生活條件，建設(shè)美麗廠區(qū)，在廠區(qū)種植各類花卉、樹木，俢砌假山噴泉池、搭建停車棚、修建休閑棧道、涼亭，下班時(shí)間播放音樂放松身心，安裝燈管做好夜間亮化建設(shè)，積極創(chuàng)造舒適、愉悅身心的工作生活環(huán)境，提升員工幸福指數(shù)。
開展技能培訓(xùn)，舉辦技能競(jìng)賽，著力提升職工專業(yè)素質(zhì)。廣泛開展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教、專業(yè)技術(shù)骨干脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式活動(dòng)，組織“五小競(jìng)賽”、技能等級(jí)評(píng)定等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，幫助員工盡快適應(yīng)崗位，提高掌舵能力，打造一支技術(shù)高超、本領(lǐng)過硬的專業(yè)隊(duì)伍，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。
以人為本，落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)措施，維護(hù)職工健康權(quán)益。每年組織全員開展常規(guī)健康體檢和職業(yè)健康體檢，督促做好年度現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、環(huán)保收塵工作，結(jié)合公司實(shí)際，下發(fā)并完善《勞保用品管理辦法》，發(fā)放勞保用品，保障員工健康權(quán)益；為員工普及職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)，舉辦月度安全知識(shí)達(dá)標(biāo)測(cè)試，組織參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提升員工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，將安全生產(chǎn)的觸角延伸至每一位員工；夏季情系員工送清涼，嚴(yán)格落實(shí)高溫防護(hù)工作，發(fā)放防暑降溫費(fèi)、防暑降溫藥品，實(shí)現(xiàn)全年職工“零中暑”；建設(shè)三師一室，開展勞動(dòng)維權(quán)，及時(shí)收集員工在工作中遇到的問題并積極解決，營(yíng)造勞資關(guān)系和諧的良好企業(yè)氛圍，經(jīng)全員努力，達(dá)到全年無勞動(dòng)糾紛的良好成績(jī)。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。公司工會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，完善管理體系，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，凝結(jié)廣大員工的集體智慧，帶領(lǐng)全體職工團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為公司創(chuàng)造更輝煌的成績(jī)，以嶄新的面貌和良好的精神狀態(tài)迎接建黨100周年。